Cadrez le contexte
Objectifs, périmètre et format, distanciel ou hybride, de votre concours interne en quelques lignes.
Modèle
Le cahier des charges pour votre plateforme de concours digital interne
Un modèle prêt à remplir pour cadrer votre concours interne : contexte, public, fonctionnalités, design et calendrier, pour briefer votre prestataire sans rien oublier.
5
rubriques à compléter
100%
personnalisable à vos couleurs
500+
clients nous font confiance
Ressource
Cahier des charges pour une plateforme de concours digital interne
Un modèle prêt à remplir pour cadrer votre concours interne : contexte, public, fonctionnalités, design et calendrier, pour briefer votre prestataire sans rien oublier.
Décrivez vos besoins
Inscription, accès, animations, vidéo live et système de vote : listez les fonctionnalités attendues.
Anticipez le design
Charte graphique, espaces personnalisables et messages clés pour une plateforme à vos couleurs.
Planifiez le calendrier
Livraison, ouverture des inscriptions, des votes et clôture : posez les jalons du projet.
Pourquoi cette ressource ?
Un concours digital interne fédère vos collaborateurs autour d’un projet commun, mais un brief flou fait perdre du temps et de l’argent. Ce modèle de cahier des charges vous aide à formaliser votre besoin de A à Z, pour dialoguer efficacement avec votre prestataire et obtenir une plateforme qui colle à vos objectifs.
Ce que vous allez découvrir
- Les questions à se poser sur le contexte et les objectifs du concours.
- Les fonctionnalités à spécifier : inscription, accès, animation, système de vote.
- Les éléments de design et de personnalisation à préparer en amont.
- Le calendrier à définir pour sécuriser le projet.
Pour qui ?
Responsables communication interne, équipes RH et chefs de projet événementiel qui veulent commander une plateforme de concours interne dans les meilleures conditions.
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Un modèle prêt à remplir pour cadrer votre concours interne : contexte, public, fonctionnalités, design et calendrier, pour briefer votre prestataire sans rien oublier.